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    活力五月，充電賦能正當時(shí)！ 為持續強化人才競爭力，長(cháng)纜科技培訓與干部管理部精心打造了一系列主題鮮明、內容豐富的培訓項目，覆蓋新晉干部、新員工、銷(xiāo)售精英、技術(shù)骨干及核心業(yè)務(wù)人員，累計培訓近550人次，總學(xué)時(shí)超45小時(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。

一、新晉干部領(lǐng)導力鍛造：沙盤(pán)演練激發(fā)管理潛能

    5月17日，40余名新晉中基層干部在望城柏樂(lè )園開(kāi)展“最強戰隊”拓展訓練。通過(guò)“市場(chǎng)風(fēng)云”與“玩霸江湖”實(shí)景沙盤(pán)模擬，學(xué)員們沉浸式體驗團隊決策與管理挑戰，加速從“業(yè)務(wù)執行者”向“戰略引領(lǐng)者”的角色轉變，全面提升領(lǐng)導力與跨部門(mén)協(xié)作能力。

二、新員工融入計劃：體系化培養助力快速成長(cháng)

    5月19日，30余位新入職伙伴齊聚線(xiàn)下，完成為期一天的集中培訓。本次新員工培訓采用“線(xiàn)上筑基+線(xiàn)下深化”雙軌模式，線(xiàn)上提前完成三體系及知識產(chǎn)權等6門(mén)基礎課的學(xué)習，筑牢理論根基；線(xiàn)下聚焦產(chǎn)品培訓、人事制度、企業(yè)文化、消防實(shí)操四大核心模塊，助力新員工系統掌握長(cháng)纜核心知識與技能，加速融入長(cháng)纜大家庭。

三、銷(xiāo)售新兵特訓營(yíng)：實(shí)戰演練鍛造業(yè)務(wù)尖兵

    5月19-23日，10名銷(xiāo)售新人完成為期5天的高強度集訓，內容包含：

? 1天基礎知識學(xué)習

? 2天產(chǎn)品深度學(xué)習（全系產(chǎn)品解析+園區實(shí)地考察）

? 1天營(yíng)銷(xiāo)政策與情景模擬（實(shí)戰案例考核）

? 1天系統操作考核（CRM及業(yè)務(wù)流程演練）

    通過(guò)“學(xué)-練-考”閉環(huán)培養，快速提升新銷(xiāo)售團隊的專(zhuān)業(yè)戰斗力。

四、新能源專(zhuān)題外訓：把握行業(yè)趨勢賦能業(yè)務(wù)布局

    5月22日，公司特邀行業(yè)專(zhuān)家張曉朝開(kāi)展《新能源電力電纜附件選型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢》專(zhuān)題培訓，20余名技術(shù)、銷(xiāo)售骨干參與學(xué)習。課程深入剖析光伏、風(fēng)電等新興領(lǐng)域的技術(shù)需求，為長(cháng)纜新能源業(yè)務(wù)拓展提供前瞻性指導。

五、高管轉訓：聚焦研發(fā)質(zhì)量，筑牢產(chǎn)品根基

    5月8日及5月28日，由長(cháng)纜材料單總、高壓超高壓事業(yè)部唐總分別主講的《研發(fā)質(zhì)量管理及防錯管理應用》轉訓課程在子公司及事業(yè)部相繼開(kāi)展。近70名質(zhì)量、技術(shù)與生產(chǎn)骨干參訓，通過(guò)案例研討與工具演練，系統性提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)控水平，為高端電纜附件制造夯實(shí)管理基礎。

 培訓是人才成長(cháng)的催化劑，學(xué)習是企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)力。 感謝所有講師的專(zhuān)業(yè)付出與學(xué)員的積極參與！六月征程已啟，長(cháng)纜科技將持續優(yōu)化培訓體系，打造高效學(xué)習平臺，助力每一位員工與公司共成長(cháng)、贏(yíng)未來(lái)！